wazo tijdens ziektewet

[tazz]

Ik zit langdurig in de ziektewet, nu ben ik tijdens de ziektewet zwanger geraakt.
Ik moest toen kiezen of ik 4 weken of 6 weken voor de uitgerekende datum mijn verlof op wilde nemen.
Ik heb gekozen voor 4 weken ervoor, nu ben ik 2 weken te vroeg bevallen.
Ik heb nu 14 weken uitbetaald gekregen en nu zijn ze gestopt, ik heb hiervoor gebeld dat dit niet klopt, zij zeiden dat het wel klopt want die 2weken daarvoor heb ik ziektewet gekregen en die tellen ze mee voor het zwangerschapsverlof. Dus ze gaan die 2 weken daarvoor(toen eigenlijk mijn zwangerschapsverlof nog niet was ingegaan) alleen 30% bij betalen en ik krijg dus niet die 2 volledige weken die ik nu nog zou moeten krijgen.
Dus het is zo gegaan:
29-03 uitgerekend
1 maart verlof ingegaan
19-03 bevallen
Dus tot wanneer zou ik nu eigenlijk bevalingsverlof moeten krijgen?
Klopt het dat nu mijn verlof gewoon is ingegaan op 16-02 dat ze dat gewoon terugbereken omdat ik voor die tijd arbeidsongeschikt was en dat ze dus gewoon 2x 30% bijbetalen?
Of moet ik nu nog gewoon 2x100% moeten krijgen?
Ik snap er helemaal niks meer van.

[Tessa]

Ik ga er bij de beantwoording van de vraag vanuit, dat je in dienst bent bij een werkgever.

Wanneer je al ziek was, voordat je zwanger werd, dan is er een vergissing begaan door je te laten kiezen. Je verlof gaat WANNEER JE AL ZIEK WAS, ALTIJD zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum in. In jouw geval dus half februari.
Het klopt dat ze die twee weken in februari 30% bijbetalen op de 70% loondoorbetaling.
Na 19-03 heb je nog tot eind mei recht op 100% loondoorbetaling.