Stotteren

[Kaliber]

Op voorhand afgewezen omdat je stottert.
Zie hier: http://blikvoer.vara.nl/Onderwerp.aspx?id=462#4271
Wat vinden jullie?

[Peter L.]

Beste Kaliber,

Ik heb even naar het filmpje gekeken op de url die je postte. Het is mij niet helemaal duidelijk op welke banen zij is afgewezen, waardoor het lastiger is om te beoordelen of er specifieke functie-eisen zijn. Maar zelfs dan zou je je terecht kunnen afvragen of hier sprake is van discriminatie. Op de site van Volkskrant banen stond dit verhaal:

Schadevergoeding
De kantonrechter te Zwolle heeft ooit een jaarsalaris toegekend aan een vrouwelijke sollicitant die kon aantonen dat zij de openstaande functie niet had gekregen vanwege het feit dat zij een vrouw was (het betrof een vrouwelijke vrachtwagenchauffeur aan wie onomwonden werd medegedeeld dat dit beroep niet geschikt zou zijn voor vrouwen). De kantonrechter ging ervan uit dat de werkneemster/kandidate hoogstwaarschijnlijk een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar zou hebben gekregen indien zij een man was geweest. De kantonrechter heeft de sollicitante het salaris over een jaar als schadevergoeding toegekend

Hoewel het voorbeeld gaat over seksediscriminatie zou Lotte toch kunnen overwegen een klacht in te dienen bij de Commisie Gelijke Behandeling. Ik ben erg benieuwd wat een reactie zal zijn. Lotte zelf voelde niet zoveel voor een dergelijke stap maar waardeert wel de discussie hierover. Ik ben benieuwd wat bezoekers van dit forum vinden. En misschien zijn er mensen die nog tips voor Lotte hebben?

[Kaliber]

Er zijn geen cijfers over bekend, maar de ervaring van leden van de patiëntenvereniging is, dat stotteren een enorme handicap is bij het verkrijgen én behouden van een baan. Velen lukt het niet om zich op de arbeidsmarkt te ontplooien.
Het is heel moeilijk om aan te tonen dat een werknemer, bij promotie of bij een sollicitatie, om het stotteren wordt afgewezen - en dat men de voorkeur geeft aan een niet stotterende kandidaat.
Mensen die stotteren zijn aangewezen op een sociaalvoelend werkgever om nog een kans te maken.
Enorm veel talent en levensvreugde gaat zo verloren.

[Peter L.]

Zou jij een tip hebben voor haar hoe zij hier verder mee kan gaan bij sollicitatie (en later wellicht promotie?)

[Kaliber]

Zou jij een tip hebben voor haar hoe zij hier verder mee kan gaan bij sollicitatie (en later wellicht promotie?)

Natuurlijk zijn hier alle tips van toepassing die ook nuttig zijn bij solliciteren met een handicap. Een extra probleem is dat stotterenden hebben ervaren dat ze niet de status van arbeidsgehandicapte kunnen krijgen. Dat betekent dus nog minder kans, omdat een potentiele werkgever geen financiële compensatie kan krijgen.

Het mislopen van een promotie kan te maken hebben met interne concurrentie op de werkplek. In welke mate kwaliteiten een rol spelen naast persoonlijke motieven is haast niet in kaart te brengen.

Het behartigen van de belangen van mensen die stotteren komt moeilijk van de grond, omdat de belangenvereniging slechts enkele honderden leden telt en daarv(d)oor amper over financiële middelen kan beschikken.

[Kaliber]

Stotteren en werk
Een aantal mensen die stotteren hebben moeite met het vinden en houden van een passende baan.
Om een steuntje in de rug te creëren, willen wij eerst inventariseren welke moeilijkheden worden ervaren op het gebied van stotteren en werk.